工资单和计时员

工资单和计时员专门从事人力资源的一个领域. 而人力资源专家或助理的工作除了招聘等其他职责外，还包括工资和计时, 新员工培训, 以及员工管理, 工资单和计时员只关心工资支票. 这些专业人士确保公司的每个人都在适当的时间收到适当的薪水. 如果你曾兑现过雇主的支票，你可能要感谢这个领域的某个人.

如果你注重细节，又有数学天赋，那么这个职业可能非常适合你. 有很强的沟通能力和稳定的工作方法的有组织的工人将享受轻松的节奏和舒适的常规在这个领域的职业生涯.

什么是工资单及计时员?

工资和计时员是人力资源专业人员，他们负责收集员工的工作时间和工资报酬数据. 他们会计算加班费等, 休假工资, 假期工资, 和其他特殊考虑，以确保员工得到适当的补偿，他们的贡献. 以防工资出现问题, 工资单和计时员将检查员工的工作时间和其他变量，以查明问题并纠正问题.

工作职责:

• 计算员工收入
• 核实出勤天数和工作时间
• 确保支票已正确签署
• 给员工发工资
• 解决工资不准确的问题
• 在员工离职后适当停止工资周期
• 计算扣除，如保险，工会会费，社会保障和所得税扣缴
• 处理国税局干预或子女抚养费的工资扣款
• 管理员工薪酬
• 发放和收集考勤卡
• 管理401(k)缴费
• 发放奖金
• 计算佣金
• 审核独立承包商的发票

请求的信息

薪资和计时文员的工作前景如何?

根据 劳工统计局 (BLS), 在2016年到2026年的十年间，工资和计时文员的就业人数预计将减少1%. 劳工统计局表示，这一领域的需求减少是由于技术进步, 这使得计算机可以执行许多以前由工资单和计时员处理的任务.

工资和计时职员被认为是一种财务职员. 在2016年到2026年的十年间，金融职员的整体就业增长率预计为9%. 这高于全国所有职业7%的平均水平. 美国劳工统计局(BLS)预计账单和邮寄职员的就业增长率最高, 保险索赔和保单处理办事员, 贷款面试官. 在这些领域，人工面试是书记员工作职责的重要组成部分. 这使得自动化系统不太可能成功地接管这些领域.

任何类型的财务职员的背景, 如果你找到了合适的职位，你就能在类似的领域找到工作 提供工资单和计时员的工作机会 苗条在你的领域. 工资和计时员就业水平最高的州是加利福尼亚州, 德州, 纽约, 宾西法尼亚, 和佛罗里达. 然而, 每千人中这些工作岗位的集中度最高的是俄克拉荷马州, 加州, 路易斯安那州, 北达科他, 和堪萨斯州.

工资单和计时员在哪里工作?

工资单和计时员通常在办公室工作, 正常记录工作日时间. 工作机会是最常见的大公司和企业或专门的业务，提供工资和计时服务外包给一些客户. 小学及中学, 就业服务, 当地政府也聘请了大量这方面的专业人才.

要成为一名工资单和计时员需要什么样的教育?

工资单和计时员至少需要高中毕业文凭. 这个领域有限的职位空缺可能会导致激烈的竞争. 你可以通过继续教育来增加你作为一名工资单和计时员的就业能力. AAS人力资源专家学位将帮助你在这个和其他人力资源职位上做好准备.

这是布莱恩特大学的学位课程 & 斯特拉顿学院只要求39个学时. 课程涵盖会计原理, 商业法律与道德, 雇佣法和劳动关系, 组织行为与领导力, 和更多的. 这些课程将给你一个全面的教育，并强调人力资源. 你不仅可以胜任一个工资单和计时员的工作, 但在许多其他相关领域也是如此.

获得AAS人力资源专家学位可以做什么?

An AAS人力资源专家学位 能让你胜任人力资源方面的各种工作吗. 你可以成为一名财务职员，专门负责工资和计时，或者你也可以选择一个不同的专业，比如经纪, 采购, 新账户, 保险索赔和保单处理, 信贷授权, 或计费和邮寄.

这个领域的工作可以有很多头衔. 你可能会考虑的其他职位包括:

• 账户职员
• 工资职员
• 查票人
• 簿记员
• 财政技术员
• 出纳员
• 工资单管理员
• 人员技术人员
• 计时员
• 时间的职员
• 就业协调员
• 就业专家
• 人力资源协调员
• 人事协调员
• 员工福利经理
• 员工关系经理

拥有AAS人力资源专家学位, 你将为人力资源领域的这些或类似工作做好充分准备. 这是一个多元化的职业领域，你可以在各种规模的公司找到很多机会.

请注意，劳工统计局提供的信息只提供平均值和教育预测. 它不是为了保证就业机会. 它可以, 然而, 让你对一个领域内可能存在的工作机会有一个大概的了解.

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