如果你每天都害怕去上班, 很有可能你正处于一份一成不变的工作中，也许是时候做出改变了. 在你的工作期间，你很可能遇到并与人力资源专业人员互动. 但是，你有没有停下来问过，人力资源是不是一个适合你的职业?

人力资源部门在几乎每个领域和行业的任何公司或就业场所都是极其重要的. 人力资源专家, 以及其他人力资源专业人士, 充当雇员和雇主之间的联络人. 如果你认为自己善于与人打交道，或者喜欢与人密切合作，那么你可能很适合从事人力资源工作. 虽然人力资源专家需要一定程度的人力资源学位, 从你的工作经验中可以学到很多自然的人力资源技能，这些技能也可以应用到这个职业中. 如果你想知道你已经拥有哪些技能可以帮助你从事人力资源工作, 问自己以下几个问题.

1. 我善于沟通吗?

你是否有过需要运用沟通技巧的工作经验? 清晰有效的沟通能力是你在人力资源部门工作时可以利用的关键资产. 因为人力资源专家和其他人力资源专业人士的角色是充当员工和雇主之间的联络人. 人力资源专家通常负责向员工传达公司政策，或向公司领导团队转达员工的担忧或想法. 为了更好地为双方服务，沟通是关键.

2. 我能做出艰难的决定吗?

每个人每天都要做决定，但有些决定, 尤其是那些影响他人的事情, 可能更难做. 你能做出明智公正的决定吗? 人力资源专家经常不得不在正确的选择并不总是显而易见的情况下做出艰难的决定. 他们的职责有时包括做出招聘决定或执行公司政策. 对于那些对这个职业感兴趣的人来说，保持冷静和客观的能力是很重要的.

3. 我是一个有条理的人吗?

做事有条理对每个人来说都不是件容易的事. 那些喜欢保持条理的人拥有人力资源效率所需要的宝贵的性格特征. 人力资源专员的职责通常包括维护员工记录和公司档案. 根据公司规模的不同，这可能是一项相当艰巨的任务.

如果你对上面任何一个问题的回答是肯定的, 你已经具备了成为人力资源专家所需的一些技能. 攻读人力资源学位可能是你寻求职业转变的第一步. 点击 在这里 更多关于这一步的信息.