雇主洞察如何帮助我们帮助你

在当今的就业市场上,应届毕业生仅仅拥有良好的学习成绩是不够的. 随着时间的推移,公司希望雇佣能够成长和发展以满足工作场所不断变化的需求的人.

批判性思维等技能, 解决问题和有效沟通的能力现在是任何求职者简历的关键部分. 高等教育界已经注意到了这一点——学院和大学正在寻找方法,让学生在毕业后更好地为职业做好准备. 在科比 & 斯特拉顿学院,我们已经启动了我们的EmployableYOU项目来做到这一点.

在团队会议前的女人建立联系这个项目的一个重要部分是我们与行业专家建立的联系,以了解雇主的需求. 这些努力包括学院的就业能力峰会, 这期节目将顶级雇主聚集在一起,讨论当前就业市场面临的挑战,以及应届毕业生如何克服这些挑战. (观看首脑会议的录音 在这里.)我们将这些知识以有意义的方式融入到我们的课程中,以确保我们的学生为就业做好准备。

重要的课程: 每个项目的课程都与当前工作场所的需求保持一致. 来自雇主群体的意见会推动这些决定,这样你就可以更容易地在毕业后开始你的职业生涯.

在教室里创造真实的体验我们的老师旨在帮助你把课堂上学到的东西和你在工作中实际做的和经历的联系起来. EmployableYOU将整个学院的课程内容与现实世界的活动和工作场所的能力相结合,以培养您所需的技能.

一个真正有帮助的就业服务中心: 布赖恩特 & Stratton提供 职业规划服务 为学生, 包括职业咨询, 求职咨询, 面试准备和简历审阅, 以及在线专业发展工具和网络研讨会. 这取决于你去追求这些机会——不要让它们白白浪费! 从雇主的意见中得到的最重要的收获是,在你的领域拥有强大的技术技能需要与思考能力相匹配, 适应能力强,能很好地与他人合作. 培养这些技能越早越好. 事实上, 我们有意识地努力确保学生在整个教育过程中都这样做, 一路走来的每一步.



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